인사관리(HRM) 담당

담당업무 :

  • 인사행정 실무 기획 및 운영
  • 사규 및 노무관리
  • 인사시스템개선
  • 성과/보상 제도 운영
  • C&B기획 및 운영
  • 채용 및 퇴직관리

자격요건 :

  • 100 이상 기업에서 신인사제도 평가/보상시스템 구축경험자
  • HR generalist 경력자
  • Excel, PPT 능력 우수자
  • 4년제 대학 상경계열 전공자
  • 영어능통자
  • 관련분야 3 이상 경력자

우대사항: 

  • 노무사 혹은 노동법 지식을 보유한