인사팀장

업무내용

  • HRM, 채용 등 HR 관련 업무를 전체적으로 리드
  • HR관련 제반사항(채용, 인력운영, 평가, 보상, 기획, 제도 등) 관리
  • IT 기업에 맞는 인사정책 수립 및 시행
  • 조직 진단 및 인사운영 전략

자격요건

  • HRM 경력 8년이상 ~ 15년 미만
  • 인사 전반에 대한 경험 및 해득력(급여, 노무, 채용, 평가, 인사정책 등) 보유자
  • 영어 커뮤니케이션 가능
  • 인사조직 및 인사관련 인력 관리 경험보유자(매니저 또는 중간관리자 경험 필수)

우대사항

  • IT분야의 100인이상 중소기업 또는 50인 이상 스타트업 근무경험
  • IT 조직문화에 대한 높은 이해도를 가진 분
  • 영어능통자
  • 기존경험에 얽매이지 않고 새로운 제도/문화 구축을 위해 창의적 사고를 하시는 분

지원서류

  • 이력서 및 경력기술서 (필수)
  • 자기소개서 (선택)

채용절차

  • 서류 전형 > 실무면접 > 임원면접 > 최종합격

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